Munkahelyi adatvédelem - A munkahelyi levelezésről 

 A munkajogi jogviszonyból származó jogosultságokból fakadóan a mun-

káltató a munkavállalónak a munkavégzés céljából rendelkezésére bocsá-

tott munkaeszközök használatát jogosult ellenőrizni. Ennek az ellenőrzés-

nek azonban olyan módon és formában kell megvalósulnia, amely megfelel

a személyiségi jogok védelmének, így a személyes adatok védelméhez való

jognak is.

 

A munkajogi szabályok szerint a munkáltató megbízásából, a munkavállaló

által hivatalos ügyekben írt és fogadott e-mailek tartalmát a munkáltató

jogosult megismerni. Ugyanakkor biztosítani kell a levelezésben érintett

harmadik személy azon jogát is, hogy az adatkezelés részleteiről tájékoztatást kapjon.

 

A munkavállaló által használt e-mail postafiók ellenőrzésének feltétele, hogy a munkavállaló, még az ellenőrzés előtt tájékoztatást kapjon az ellenőrzés részleteiről.

 

A munkáltató az e-mail postafiók használatát több tekintetben korlátozhatja, így meghatározhatja azokat a címeket, ahonnan e-mail fogadható, illetve amelyekre e-mail küldhető, korlátozhatja a küldött/fogadott levél mellékletének terjedelmét. 

  

Iratkozzon fel hírlevelünkre!

Köszönjük, hogy feliratkozott hírlevelünkre