Munkahelyi adatvédelem - A munkahelyi levelezésről
A munkajogi jogviszonyból származó jogosultságokból fakadóan a mun-
káltató a munkavállalónak a munkavégzés céljából rendelkezésére bocsá-
tott munkaeszközök használatát jogosult ellenőrizni. Ennek az ellenőrzés-
nek azonban olyan módon és formában kell megvalósulnia, amely megfelel
a személyiségi jogok védelmének, így a személyes adatok védelméhez való
jognak is.
A munkajogi szabályok szerint a munkáltató megbízásából, a munkavállaló
által hivatalos ügyekben írt és fogadott e-mailek tartalmát a munkáltató
jogosult megismerni. Ugyanakkor biztosítani kell a levelezésben érintett
harmadik személy azon jogát is, hogy az adatkezelés részleteiről tájékoztatást kapjon.
A munkavállaló által használt e-mail postafiók ellenőrzésének feltétele, hogy a munkavállaló, még az ellenőrzés előtt tájékoztatást kapjon az ellenőrzés részleteiről.
A munkáltató az e-mail postafiók használatát több tekintetben korlátozhatja, így meghatározhatja azokat a címeket, ahonnan e-mail fogadható, illetve amelyekre e-mail küldhető, korlátozhatja a küldött/fogadott levél mellékletének terjedelmét.
