Egy munkáltató vallomása: a volt munkavállalóm külső adathordozón a tudtom nélkül elvitte a teljes partnerlistát, majd átment a konkurenciához.
Mit tegyek?
Első kérdésünk:
Rendelkezik Ön belső adatvédelmi politikával?
Ön most az általunk kifejlesztett egyedi módszer alapján megelőzheti, hogy többször ne kerüljön ugyanebbe a helyzetbe.
VAN EGY PERCE?
Ha igen, kérjük olvassa el a következő kérdéssort:
1. Meg tudja védeni cége adatvagyonát?
2. Tudja Ön, mi az adatlopás?
3. Tudja Ön, mi a személyiséglopás?
4. Ismeri a potenciális belső veszélyforrásait?
5. Jól érezné magát, ha a legújabb konkurenciája a volt munkavállalója lenne?
6. Tudja az adatlopás elkerülésének módját?
7. Tudja, hogy mennyit érnek üzleti titkai?
8. Van a cégénél adatvédelmi szabályzat?
Belső jogi audit keretében felmérheti adatvagyona védelmének biztonsági fokozatát, és megkapja azokat a jogi eszközöket, amelyek segítségével elkerülheti, hogy cégén belül meglopják, vagy ha már megtörtént, megakadályozhatja, hogy ez újból megtörténjen.
SEGÍTÜNK! KÉRJE AJÁNLATUNKAT, HA KÍVÁNCSI ADATVAGYONÁNAK ÉRTÉKÉRE!
Adatvédelmi politika kialakításának négy lépcsőfoka
1. A vállalkozására irányadó információk
Ebben a szakaszban határozza meg, hogy az adott szolgáltatását figyelembe véve, melyek az üzleti titoknak minősülő információk.
2. A vállalkozásának kötelezettségvállalására vonatkozó információk
Ebben a szakaszban határozza meg, hogy szolgáltatását figyelembe véve, melyek az adatkezeléssel összefüggő mindennapi tevékenységek. Munkafolyamatai során hol vannak azok a pontok, ahol személyes adatot kezel?
3. A szervezeti struktúrán belüli adatkezelés
Ebben a szakaszban határozza meg, hogy kik azok a személyek, akik adatkezeléssel érintettek.
4. Strukturált adatvédelmi politika kialakítása
Milyen megoldást nyújt Önnek a jogi audit?
Konzultációnk keretében választ adunk kérdéseire.
Bővebb tájékoztatásért keressen bennünket elérhetőségeink valamelyikén:
info@kustoslawfirm.com
+36 20 590 4631
1143 Budapest, Stefánia út 77.
Megtalálhat bennünket az adatlopas.hu oldalon is!